

05/03/2026


Venerdì 9 febbraio i rappresentanti degli studenti del Liceo di Orbetello hanno invitato il nostro CEO Alessandro Vistoli per una testimonianza sulla propria personale storia di successo, e quindi sulla storia di Terranova.
Alessandro è così tornato nella sua scuola trattando argomenti per noi fondamentali, come l'attenzione alle attitudini e alle competenze trasversali.

Parlare ad un pubblico così giovane è un'attività per noi straordinaria, in tutti i sensi: non solo non ci capita spesso, ma la riteniamo un'occasione fantastica per poter trasmettere l'importanza che Terranova dà a ciascun individuo, al di là delle singole competenze acquisite e maturate nel tempo.
Insieme alla nostra storia e a un focus sui nostri obiettivi di innovazione, le competenze trasversali e attitudini sono state il cuore delle lezioni che Alessandro Vistoli ha tenuto davanti a quattro classi del Liceo di Orbetello, per raccontare come il nostro obiettivo sia quello di realizzare un ambiente di lavoro in grado di valorizzare ciascun collaboratore come individuo consapevole favorendone la crescita umana e professionale, promuovendo un ambiente basato su relazioni positive, sulla cultura del feedback, della trasparenza e sulla valorizzazione delle diversità.
Che grande soddisfazione essere nel liceo dove si è studiato, avere l'opportunità di portare la propria testimonianza e dare consigli per quello che è il mondo lavorativo! Questo mi ha riempito non solo la giornata, ma l'intera settimana e mi ha dato grande motivazione per il futuro.
Alessandro Vistoli, CEO Terranova

I giovani hanno la grande capacità di portare energia e positività in azienda, e possiamo sperimentarlo ogni volta che ne assumiamo qualcuno: le dinamiche all'interno dei gruppi migliorano e nascono nuove idee.
I giovani però, a loro volta, hanno necessità che gli adulti già inseriti nel mondo del lavoro riescano a trasferire loro fiducia e anche un po’ di speranza rispetto al futuro e all’ambiente che li circonda. L'intervento di Alessandro Vistoli rivolto al liceo di Orbetello ha avuto proprio questo obiettivo: invitare a una riflessione individuale sull'esplorazione delle proprie attitudini come strumento fondamentale per orientarsi nel mondo del lavoro ed essere consapevoli delle proprie competenze trasversali, in modo da favorire le scelte sul proprio futuro.
Il nostro impegno per un futuro sostenibile è concreto: proprio per questo siamo diventati società Benefit e ci stiamo certificando BCorp.
TAKEAWAY
Alessandro Vistoli ha concluso il suo intervento con il consiglio di leggere il Future of Jobs Report 2023 pubblicato dal World Economic Forum, con particolare riferimento al capitolo Skills Outlook.
Lo sapevi che...
Terranova Way è il nostro modo di essere: digitalizziamo con soluzioni innovative che creano valore e sostenibilità, rispettando i valori che ci ispirano nel lavoro di tutti i giorni. Ci impegniamo nel raggiungimento degli obiettivi fissati dall'ONU nell'Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile dando un contributo reale a 9 Sustainable Development Goals, tra cui il 4 - Educazione di qualità.

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