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Trabajar en Terranova
Trabajar en Terranova significa contribuir al desarrollo sostenible, que consiste en compartir ideas y conocimientos, unir fuerzas y trabajar en equipo para mejorar la vida de todos, respetando y protegiendo el planeta.
Las cuestiones sociales, medioambientales y económicas son valores esenciales para nuestra empresa. La sostenibilidad es una parte integral de nuestra misión corporativa, un camino de crecimiento constante apoyado en bases sólidas.
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Terranova Stories
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INCENTIVOS Y BIENESTAR
Trabajar en Terranova significa recibir incentivos para alcanzar los objetivos asignados. Esto anima a los empleados a contribuir a la consecución de los objetivos generales de la empresa. La bonificación de la empresa se divide en 3 objetivos de resultados que se corresponden con los siguientes puntos:
• prima de rendimiento
• bono por rendimiento de la empresa
• prima por unirse al plan industrial
Trabajar en Terranova significa también recibir una contribución económica real. Cada año, Terranova entrega a cada empleado 2.250 euros en una plataforma de Bienestar y también ofrece la posibilidad de aprovechar la propia bonificación de la empresa en la misma plataforma. ¿El resultado? La cantidad disponible a través de la plataforma de Bienestar no está sujeta a cotización ni a retenciones fiscales, por lo que el trabajador tiene una mayor capacidad de compra.
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ACADEMIA TERRANOVA
Trabajar en Terranova es sinónimo de meritocracia. Durante la reunión de evaluación cuatrimestral, el colaborador y el jefe discuten sobre las habilidades duras y blandas, para medir el crecimiento profesional y el consiguiente avance de la carrera, según un plan de desarrollo compartido.
Trabajar en Terranova supone recibir formación para desarrollar y consolidar las competencias profesionales y potenciar las Habilidades Técnicas e Interpersonales y las Digitales, así como cursos de formación avanzada (Títulos de Posgrado y MBA) dirigidos a mandos intermedios orientados al plan de carrera ejecutivo.
No solo hablamos de competencias profesionales, sino también de competencias de bienestar, como el proyecto Graphene: un proyecto de formación continua dirigido a todos, con el objetivo de proporcionar conocimientos teóricos y prácticos para aumentar el nivel de bienestar personal, a través de la potenciación del concepto de autocuidado.
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TRABAJO INTELIGENTE Y BONIFICACIÓN
Trabajar en Terranova significa poder conciliar la vida privada y la laboral. Al adherirse al proyecto Smart Working EVO, los empleados pueden trabajar a distancia unos días a la semana, pero siempre tendrán un espacio en la oficina si lo prefieren.
Trabajar en Terranova no solo significa recibir gratificaciones con motivo de grandes metas personales, como el matrimonio o el nacimiento de los hijos, sino también la consecución de objetivos importantes para los hijos de los empleados, como un diploma o un título.
Trabajar en Terranova significa experimentar un ambiente estimulante y atención a las cuestiones de diversidad, como demuestra el proyecto de bonificaciones de recomendación; un proyecto dedicado a aumentar el empleo con especial atención al empleo femenino.
Instagram Feed @terranovasoftware
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