Software for sustainable cities

Работа в Terranova

Работа в Terranova означает внесение вклада в устойчивое развитие, заключающееся в обмене идеями и знаниями, объединении усилий и совместной работе для улучшения жизни каждого при одновременном стремлении беречь и защищать нашу планету.

Социальные, экологические и экономические вопросы являются фундаментальными ценностями для нашей компании.

Устойчивое развитие — неотъемлемая часть нашей корпоративной миссии, путь постоянного роста, поддерживаемого прочным фундаментом.

ПРЕМИИ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ

Работа в Terranova означает получение премий за достижения поставленных целей. Это побуждает сотрудников вносить свой вклад в достижение общих целей компании. Премия компании выдается за достижение двух различных целей, которые соответствуют следующим пунктам:

• премия за высокие результаты труда;
• премия за повышение продуктивности компании.

TERRANOVA ACADEMY

Работа в Terranova означает меритократию. Во время оценочной встречи, проводимой каждые четыре месяца, сотрудник и менеджер обсуждают профессиональные и социальные навыки, чтобы оценить профессиональный рост и последующее продвижение по карьерной лестнице в соответствии с общим планом развития.

Работа в Terranova означает прохождение обучения для развития и закрепления профессионально-технических и коммуникативных навыков, а также курсов повышения квалификации, предназначенных для руководства среднего звена, ориентированное на карьерный рост.

УДАЛЕННАЯ РАБОТА И БОНУСЫ

Работа в Terranova означает возможность совмещать личную жизнь и работу. Присоединяясь к проекту Smart Working EVO, сотрудники могут работать удаленно несколько дней в неделю, но при этом у них всегда будет место в офисе, если они того пожелают.

Работа в Terranova означает нахождение в атмосфере поощрения и внимания к вопросам личностного многообразия.

КОМАНДА ЦЕНТРАЛЬНОЙ АЗИИ