Работа в Terranova
Работа в Terranova означает внесение вклада в устойчивое развитие, заключающееся в обмене идеями и знаниями, объединении усилий и совместной работе для улучшения жизни каждого при одновременном стремлении беречь и защищать нашу планету.
Социальные, экологические и экономические вопросы являются фундаментальными ценностями для нашей компании. Устойчивое развитие — неотъемлемая часть нашей корпоративной миссии, путь постоянного роста, поддерживаемого прочным фундаментом.
Хотели бы вы стать частью команды #TerranovaTeam? Отправьте свое резюме по адресу selezione@terranovasoftware.eu .
ПРЕМИИ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
Работа в Terranova означает получение премий за достижения поставленных целей. Это побуждает сотрудников вносить свой вклад в достижение общих целей компании. Премия компании выдается за достижение трех различных целей, которые соответствуют следующим пунктам:
• премия за продуктивность;
• премия за продуктивность компании;
• премия за присоединение к промышленному плану.
Работа в Terranova также означает получение реальной экономической выгоды. Каждый год Terranova предоставляет каждому сотруднику 1500 евро на платформе Welfare, а также предлагает возможность воспользоваться премией компании на той же платформе. Каков результат? Сумма, доступная через платформу Welfare, не подлежит вычетам или удержанию налогов, и поэтому сотрудник имеет большую покупательную способность.
УДАЛЕННАЯ РАБОТА И БОНУСЫ
Работа в Terranova означает возможность совмещать личную жизнь и работу. Присоединяясь к проекту Smart Working EVO, сотрудники могут работать удаленно несколько дней в неделю, но при этом у них всегда будет место в офисе, если они того пожелают.
Работа в Terranova означает не только получение бонусов про случаю важных событий в личной жизни, таких как брак или рождение детей, но и по случаю важных событий детей сотрудников, таких как получение диплома или ученой степени.
Работа в Terranova означает нахождение в атмосфере поощрения и внимания к вопросам личностного многообразия, о чем свидетельствует, например, проект бонусов за рекомендацию, посвященный увеличению занятости с особым вниманием к занятости женщин.
TERRANOVA ACADEMY
Работа в Terranova означает меритократию. Во время оценочной встречи, проводимой каждые четыре месяца, сотрудник и менеджер обсуждают профессиональные и социальные навыки, чтобы оценить профессиональный рост и последующее продвижение по карьерной лестнице в соответствии с общим планом развития.
Работа в Terranova означает прохождение обучения для развития и закрепления профессионально-технических и коммуникативных навыков, а также курсов повышения квалификации (магистры и MBA), предназначенных для руководства среднего звена, ориентированное на карьерный рост.
Не только профессиональные навыки, но и навыки благополучия, такие как проект Graphene: непрерывный обучающий проект, предназначенный для всех сотрудников, с целью предоставления теоретических и практических знаний для повышения уровня личного благополучия путем совершенствования концепции заботы о себе.
Контакты
Хотите узнать больше?
Мы будем рады подробно обсудить ваши потребности и понять, как мы можем стать вашим идеальным партнером, чтобы помочь вашему бизнесу в переходе к цифровым технологиям, инновациям и устойчивому развитию.